Опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: Полная занятость

Обзор должности:
Менеджер по персоналу играет ключевую роль в управлении процессом подбора персонала «от начала до конца», поддержке иностранных сотрудников на всех этапах их релокации и адаптации, а также в реализации инициатив по обучению и развитию персонала. Вы также будете способствовать формированию сильной корпоративной культуры и совершенствованию HR-систем и процессов в динамичной международной университетской среде.

Основные обязанности:

• Вести полный процесс найма: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, проверка рекомендаций и предоставление обратной связи кандидатам.
• Оказывать поддержку иностранным сотрудникам при релокации:
      - До приезда: сбор документов, оформление виз и разрешений на работу.
      - После приезда: помощь с поиском жилья, регистрацией по месту жительства, открытием банковских счетов и оформлением медицинской страховки.
• Организовывать адаптационные и вводные сессии, способствующие быстрой интеграции новых сотрудников.
• Планировать и координировать мероприятия по развитию персонала — тренинги, программы наставничества и обмена опытом.
• Продвигать дружелюбную и инклюзивную рабочую атмосферу, организуя тимбилдинги и мероприятия по вовлеченности сотрудников.
• Участвовать в совершенствовании HR-процессов, связанных с международным персоналом.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в сфере HR, особенно в областях подбора персонала, адаптации или сопровождения иностранных сотрудников.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Способность работать самостоятельно и эффективно выполнять несколько задач одновременно.
• Опыт работы в международной или академической среде будет преимуществом.
• Свободное владение английским языком обязательно; знание русского и/или казахского является преимуществом.

Почему стоит присоединиться к нам:

• Работа в динамичной международной среде в составе целеустремленной команды.
• Участие в создании университета с нуля.
• Возможности для профессионального роста в атмосфере сотрудничества и инноваций.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

Опыт работы: 3–6 лет
Тип занятости: Полная занятость

Обзор должности:
Университет Ковентри Казахстан (Coventry University Kazakhstan) приглашает Менеджера по спорту, который будет руководить, организовывать и развивать спортивные программы университета. Основная цель должности — формирование инклюзивной и динамичной спортивной культуры, способствующей активной студенческой жизни, укреплению здоровья и благополучия.

Основные обязанности:

• Руководство спортивным залом и всеми спортивными программами университета, включая университетские сборные команды.
• Планирование и организация спортивных мероприятий, турниров и соревнований.
• Координация расписаний, тренировок и организационных вопросов для команд и мероприятий.
• Сотрудничество с отделами студенческой жизни и коммуникаций для продвижения спортивных программ и вовлечения университетского сообщества.
• Руководство тренерами и сотрудниками, формирование позитивной и профессиональной рабочей атмосферы.
• Управление бюджетами, спортивным оборудованием и техническим обслуживанием объектов.
• Поддержка развития, здоровья и академического успеха студентов-спортсменов.

Квалификация и опыт:

• Степень бакалавра в области спортивного менеджмента, физического воспитания или смежной дисциплины (степень магистра приветствуется).
• Минимум 3–5 лет опыта работы в области спортивного менеджмента, административного управления спортивными программами или на аналогичной должности.
• Сильные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять несколькими программами и персоналом.
• Знание спортивных регламентов, требований по соответствию и лучших практик в области спортивного администрирования.
• Опыт в организации мероприятий, бюджетировании и управлении ресурсами.

Личные качества и навыки:

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение находить общий язык с молодежью.
• Страсть к спорту и приверженность продвижению здорового образа жизни, благополучия и развития студентов.
• Способность эффективно работать в команде и участвовать в междисциплинарном взаимодействии.
• Гибкость и адаптивность в условиях меняющихся потребностей департамента и университета.

Почему стоит присоединиться к нам:
Университет Ковентри Казахстан предлагает уникальную возможность участвовать в формировании цифровых основ современного международного кампуса. Присоединяйтесь к целеустремлённой команде, ориентированной на инновации, успех студентов и достижение глобального уровня качества в сфере высшего образования.

Опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: Полная занятость

Мы ищем мотивированного и опытного Специалиста по набору студентов, который присоединится к нашей команде в период активного роста. В этой ключевой роли вы будете продвигать наши образовательные программы, сопровождать абитуриентов на всех этапах приема и вносить вклад в реализацию стратегии набора студентов в городе Астана.

Основные обязанности:

• Первостепенная задача - обработка обращений в CRM системе Bitrix для продвижение академических программ Coventry University Kazakhstan среди потенциальных студентов, родителей и заинтересованных сторон.
• Полное сопровождение процесса набора — от первого обращения до зачисления.
• Консультирование абитуриентов по вопросам подачи документов, требований к поступлению и преимуществ программ.
• Представление университета на выставках, днях открытых дверей, школьных визитах и онлайн-мероприятиях.
• Организация дней открытых дверей, школьных визитов и онлайн-мероприятий.
• Взаимодействие с академическими и административными подразделениями для обеспечения высокого качества приема.
• Мониторинг данных и трендов для повышения эффективности и достижения целей по набору.
• Участие в улучшении процессов по работе с абитуриентами.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.

Требования:

• Опыт в сфере продаж.
• Опыт в сфере рекрутинга студентов, образовательных продаж.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение эффективно работать в динамичной мультикультурной среде.
• Организованность, внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки установления и поддержания деловых отношений.
• Опыт работы с CRM-системой Bitrix.
• Свободное владение английским языком; знание казахского и русского будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет
• Дружную и профессиональную команду
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии университета мирового уровня в Казахстане